نبهان البطاشي، رئيس مجلس إدارة الاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان يؤكد على أهمية تبني إطار تشريعي، يقر يوم العمال العالمي إجازةً رسميةً للعاملين في القطاع الخاص
مسقط: سعيد النعماني
نظّم الاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان صباح اليوم الأحد، احتفالًا بمناسبة يوم العمال العالمي، تحت رعاية معالي الدكتور هلال بن علي السبتي، وزير الصحة، وبحضور عدد من أصحاب المعالي والسعادة، وممثلي بعض منشآت القطاع الخاص ومؤسسات المجتمع المدني، ومجموعة من الإعلاميين المهتمين بقضايا العمل والعمال.
ويأتي الاحتفال بيوم العمال العالمي بالتزامن مع احتفال بقية دول العالم، تقديرًا للدور الحيوي الذي يؤديه العاملون في القطاع الخاص في دعم النمو الاقتصادي، والمساهمة في شتى قطاعات التنمية الوطنية، وتأكيدًا لأهمية الحركة النقابية في سلطنة عُمان، ودورها في تحسين شروط العمل وظروفه، في منشآت القطاع الخاص، بالإضافة إلى تكريم مستحقي جائزة العمل النقابي.
وانطلاقًا من دوره في رعاية مصالح العاملين والدفاع عن حقوقهم، واستكمالًا للجهود الوطنية المبذولة في تطوير منظومة الحماية الاجتماعية وتعزيز الحماية من حالات إنهاء عقود العمل (التسريح)، أطلق الاتحاد العام بالتزامن مع الاحتفال حملة إعلامية، تسلط الضوء على أهمية تعزيز منظومة الحماية الاجتماعية، وحماية العمال من حالات إنهاء عقود العمل، مع التركيز على واقع الأمان الوظيفي خلال فترة فقدان العمل.
وقد تخلل الاحتفال عدد من الفقرات منها: استعراض أبرز الإنجازات والقضايا والمؤشرات التي تضمنها التقرير السنوي للاتحاد العام لعام 2025، إضافةً إلى إطلاق العمل الفني (سواعد عُمان)، الذي يسعى الاتحاد العام من خلاله إلى إبراز قيمة العامل، ومكانته في المجتمع بصورة فنية مؤثرة، وترسيخ صورة إيجابية معاصرة للعامل تعكس قيم الاحترافية والتفاني والطموح والولاء، بالإضافة إلى تعزيز الانتماء المهني لدى العمال، وتحفيزهم على الاستمرار في العطاء.
وتجسيدًا للتعاون المستمر بين الاتحاد العام ومؤسسات القطاع الخاص، بما يخدم الصالح العام للقوى العاملة، وانطلاقًا من المسؤولية المشتركة بين النقابات العمالية وأصحاب العمل، وإيمانًا من الطرفين بأهمية الحوار البنّاء في تطوير بيئة العمل وتعزيز الاستقرار الوظيفي؛ شهد الحفل توقيع اتفاقية تعاون بين الاتحاد العام وشركة تنمية نفط عُمان (PDO)، شملت التعاون في عدة مجالات، أبرزها تعزيز الحوار العمالي، وتنظيم العلاقات المهنية، والمشاركة في الفعاليات والمؤتمرات المهنية، وتنفيذ برامج تدريبية وتوعوية متخصصة، بالإضافة إلى تعزيز مبادرات الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية.
كما شهد الحفل توقيع مذكرة تعاون بين الاتحاد العام والجمعية العمانية للطاقة (أوبال)، شملت عدد من المجالات، أبرزها تعزيز الحقوق العمالية وفق أفضل الممارسات، وتنفيذ برامج تدريبية وتوعوية مشتركة، وتعزيز آليات تسوية المنازعات واستقرار سوق العمل، وترسيخ الحوار الاجتماعي ودعم العمل النقابي، بالإضافة إلى تنظيم انتقال القوى العاملة في قطاع النفط والغاز، ودعم برامج إعادة التأهيل والتشغيل.
وقال نبهان بن أحمد البطاشي، رئيس مجلس إدارة الاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان: إن احتفالنا بيوم العمال العالمي هو تجسيد لقيمة العمل، وتكريم للعامل الذي يصنع الإنجاز، ويمنح التنمية معناها الحقيقي.
وأضاف نبهان البطاشي: إذ نثمّن المنجزات الوطنية وما تحقق من مؤشرات إيجابية، نؤكد أن القيمة الحقيقية للنمو الاقتصادي لا تكتمل إلا بانعكاسها المباشر على حياة العاملين، وتحسين مستوى معيشتهم، وتعزيز شعورهم بالأمان الوظيفي والاجتماعي؛ فالتنمية لا تقاس بالأرقام وحدها، وإنما بقدرتها على حماية الإنسان، وتوفير الحياة الكريمة له، وبناء سوق عمل، يشعر فيه العامل بأن جهده مقدّر، وحقوقه أكثر وضوحا وعدالة.
وأكد البطاشي: إن استمرار حالات إنهاء عقود العمل، خصوصا لأسباب اقتصادية، يفرض ضرورة التعامل مع هذا الملف باعتباره قضيةً وطنية اجتماعية وإنسانية، لا مجرد إجراء إداري أو اقتصادي؛ فرغم الجهود المبذولة في معالجة العديد من هذه الحالات، والحفاظ على فرص العمل، إلا أن المرحلة تستدعي تطويرا أكبر للمنظومة المرتبطة بحماية الاستقرار الوظيفي، وتعزيز فاعلية التدابير الوقائية التي تحد من فقدان الوظائف قبل وقوعها.
وأضاف البطاشي: التطبيق العملي يبرز اليوم الحاجة إلى تقييم عدد من الجوانب المرتبطة بفاعلية الحماية المقررة للعامل، فامتداد فترة البحث عن فرصة عمل جديدة إلى مدد أطول من فترة الاستحقاق المتاحة للأمان الوظيفي، وبطء التوسع في فرص التوظيف في بعض القطاعات، جميع ذلك يفرض أهمية مراجعة هذه الأدوات وتطويرها بما يحقق الغاية الأساسية التي أنشئت من أجلها، كما أن الحماية الاجتماعية لا ينبغي أن تفهم باعتبارها معالجة لاحقة لفقدان العمل فقط، بل جزءًا من سياسة وطنية متكاملة، ترتبط بالتشغيل، والتأهيل، وإعادة التدريب، ورفع جاهزية القوى العاملة، وتعزيز قدرة السوق على استيعاب التحولات الاقتصادية والمهنية المتسارعة.
واختتم البطاشي: نجدد في هذه المناسبة دعوتنا لأصحاب العمل والمنشآت إلى المبادرة لمنح العاملين لديها إجازة بمناسبة يوم العمال العالمي؛ إدراكا لأهمية التقدير المعنوي للعامل، وتعزيز الانتماء الوظيفي، فمثل هذه المبادرات، وإن كانت تحمل بعدا رمزيا، إلا أنها تعبّر عن ثقافة مؤسسية إيجابية، تقوم على الاحترام والشراكة والتقدير المتبادل، ونأمل من الجهات المعنية دراسة، تتبنّى إطارا تشريعيا، يقر يوم العمال العالمي إجازةً رسميةً للعاملين في القطاع الخاص، بما يعكس المكانة الوطنية المستحقة للعامل، ويجسد التقدير المؤسسي لدوره في البناء والتنمية.
وفي ختام الحفل تم تكريم الفئات المستحقة لجائزةُ العمل النقابي لهذا العام، والتي تأتي ترجمةً لالتزام الاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان بتعزيز العمل النقابي، وتشجيع التميز والابتكار في بيئات العمل المختلفة؛ إذ اعُتمدت الجائزة ملكيةً فكريةً، تعود للاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان، يكرم الاتحاد العام بناءً عليها عددًا من النقابات العمالية والجهات الحكومية والمنشآت الخاصة ومؤسسات المجتمع المدني أو ممثلي هذه الجهات، التي تساهم في دعم العمل النقابي وتطويره؛ بما يساعد على تحقيق التوازن في سوق العمل، ويضمن الاستقرارين الاقتصادي والاجتماعي، وتهدُف هذه الجائزةُ إلى تحفيز كل الفئات المستهدفة إلى بذل المزيد من الجهد المستمر لتطوير الحركة النقابية.
وقد شمل التكريم كلا من:
أولا: فئة النقابات العمالية:
1. نِقابة عمال شركة أدفاريو تيرمينالز
2. نقابة عمال شركة نماء لخدمات المياه
3. نقابة عمال الشركة العمانية الهندية للسماد (أوميفكو)
4. نقابة عمال شركة سيح السرية للهندسة
5. نقابة عمال شركة عُمان شابورجي
6. نقابة عمال شركة ورلي عُمان للهندسة
ثانيا: فئة النقابات العامة القطاعية:
النقابة العامة لقطاع الإنشاءات
ثالثا: فئة ممثلي النقابات العمالية والنقابة العامة القطاعية:
1. خالد بن يعقوب المعمري
2. زينة بنت مسلم الحجرية
3. فخرية بنت خميس العويسية
4. هاجر بنت عبد الله المعمرية
5. حميد بن سالم المحيرزي
رابعا: فئة الجهات الحكومية الداعمة للعمل النقابي أو من يمثلها:
1. وزارة العمل ممثلة بالمديريات التالية:
المديرية العامة للرعاية العمالية
المديرية العامة للعمل بمحافظة ظفار
المديرية العامة للعمل بمحافظة شمال الشرقية
المديرية العامة للعمل بمحافظة شمال الباطنة
المديرية العامة للكليات المهنية
2. صندوق الحماية الاجتماعية
3. المركز الوطني للإحصاء والمعلومات
4. وزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات
5. وزارة الإعلام
خامسا: فئة مؤسسات القطاع الخاص الداعمة للعمل النقابي أو من يمثلها
1. مجموعة أوكيو
2. الشركة العمانية الهندية للسماد (أوميفكو)
3. شركة صحار ألمنيوم
4. شركة أوكسيدانتال عُمان
5. شركة أدفاريو تيرمينالز
6. شركة نماء لخدمات المياه
7. شركة أوبار كابيتال
سادسا: فئة مؤسسات المجتمع المدني الداعمة للعمل النقابي أو من يمثلها
غرفة تجارة وصناعة عُمان
