ختام مبادرة «أفكارنا» بولاية نزوى لتعزيز الابتكار وتطوير الأداء المؤسسي

اختتم مكتب والي نزوى، بالتعاون مع دائرة بلدية نزوى، مبادرة «أفكارنا» الموجهة لموظفي الجهتين؛ بهدف استثمار مقترحاتهم التطويرية في تحسين بيئة العمل، وتبسيط الإجراءات، ورفع كفاءة الأداء وجودة الخدمات المقدمة للمستفيدين، عبر تحفيز الحلول العملية القابلة للتطبيق بأقل التكاليف.

وأكد سعادة الشيخ محمود بن راشد السعدي، والي نزوى، أن المبادرة تُبرز أهمية إشراك الكوادر الوظيفية في تطوير العمل الحكومي على مستوى الولاية؛ لكونهم الأقرب إلى تفاصيل العمل اليومي والأقدر على رصد التحديات وابتكار الحلول الملائمة لها. وأشار سعادته إلى أن إتاحة المجال أمام هذه الكفاءات لتقديم رؤاها يُسهم في ترسيخ روح المبادرة والمسؤولية المشتركة نحو الارتقاء بالخدمات.

وأوضح سعادته أن القيمة الحقيقية للمبادرة تكمن في ترجمة مخرجاتها وتحويل المقترحات إلى واقع ملموس، مؤكدًا ضرورة دراسة الأفكار النوعية والبناء عليها، وتوظيف التكامل القائم بين مكتب الوالي ودائرة البلدية لتحديث أساليب العمل وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين والمقيمين في الولاية.

وركزت المبادرة على أربعة محاور تطويرية؛ شملت: تحسين بيئة العمل والإنتاجية، وترشيد الإنفاق، وأتمتة الإجراءات والتحول الرقمي، وتجويد الخدمات المقدمة للمستفيدين، بما يتيح تقديم مقترحات تتسق مع اختصاصات الجهتين وتلبي الاحتياجات الفعلية.

واستند تقييم المشاركات إلى معايير دقيقة؛ تصدرتها قابلية المقترح للتنفيذ وارتباطه المباشر ببيئة العمل، مع منح أفضلية للمبادرات القائمة على مبدأ «التكلفة الصفرية»، حيث تولت لجنة مستقلة تضم ثلاثة أعضاء تقييم المقترحات وفق تلك الضوابط.

وشهد حفل الختام، الذي أقيم برعاية الفاضل أحمد بن سالم التوبي، المدير العام للشؤون الإدارية والمالية بمحافظة الداخلية، وبحضور عدد من المسؤولين، إعلان النتائج وتكريم أصحاب المراكز الخمسة الأولى؛ تقديرًا لمقترحاتهم وحلولهم الهادفة إلى تجويد الأداء المؤسسي.

وتندرج مبادرة «أفكارنا» ضمن المساعي الرامية إلى ترسيخ ثقافة الابتكار والتطوير المستمر، وتمكين الموظفين من الإسهام في تطوير منظومة العمل الحكومي بولاية نزوى، بما ينسجم مع مستهدفات «رؤية عُمان 2040» في كفاءة الأداء الحكومي والارتقاء بجودة الخدمات.