محافظة الداخلية تنفّذ برنامج “مسار القيادة” لتأهيل القيادات الإدارية بالتعاون مع أوتورد باوند عُمان

نفّذت محافظة الداخلية برنامجا تدريبيا متخصصا بعنوان “مسار القيادة”، استهدف 22 من القيادات الإدارية بالمحافظة، وذلك بالتعاون مع مؤسسة أوتورد باوند عُمان، ويستمر لمدة ثلاثة أيام في مركز التدريب التابع للمؤسسة بولاية الجبل الأخضر، في إطار جهود تطوير الكفاءات القيادية وتعزيز الأداء المؤسسي.

وجرى افتتاح البرنامج تحت رعاية سعادة الشيخ محمود بن راشد بن سعيد السعدي والي نزوى المكلف بتسيير أعمال محافظ الداخلية، بحضور عدد من المسؤولين والمختصين، وذلك في إطار التأكيد على أهمية الاستثمار في تنمية القيادات وتمكينها من أدوات القيادة الحديثة.

ويأتي تنفيذ البرنامج ضمن توجهات محافظة الداخلية نحو بناء منظومة قيادية قادرة على مواكبة متطلبات المرحلة، من خلال تنمية المهارات القيادية، وتعزيز ثقافة العمل المؤسسي القائم على الكفاءة والابتكار، بما يسهم في رفع جودة الأداء وتحقيق مستهدفات التنمية المحلية.

ويهدف البرنامج إلى تحقيق حزمة من المخرجات العملية، أبرزها تعزيز فهم المشاركين لأنماط القيادة وخصائصها، وتنمية المهارات والقيم والسلوكيات المرتبطة بالقيادة الفعّالة، إلى جانب رفع مستوى الوعي بعناصر بناء الفرق الناجحة وتطويرها، وتعزيز القدرة على إيجاد بيئة عمل محفزة وآمنة تدعم الإنتاجية والتميز المؤسسي.

ويعتمد البرنامج في تنفيذه على منهج التعليم التجريبي الذي تتميز به مؤسسة أوتورد باوند عُمان، والذي يقوم على إشراك المشاركين في تجارب عملية وتحديات ميدانية في البيئات الطبيعية، تتيح لهم التعلم من خلال التجربة المباشرة، بما يعزز مهارات التفكير النقدي، واتخاذ القرار، والعمل الجماعي في مواقف تحاكي الواقع العملي.

ويُسهم البرامج في إحداث أثر مستدام على مستوى تطوير القيادات، من خلال نقل المعرفة إلى التطبيق العملي، وبناء قدرات قيادية قادرة على التعامل مع التحديات المؤسسية بكفاءة ومرونة.

وتأتي المبادرة ضمن سلسلة برامج تدريبية تنفذها محافظة الداخلية ممثلاً بالمديرية العامة للشؤون الإدارية والمالية ودائرة الموارد البشرية، بهدف الارتقاء بالموارد البشرية، وتعزيز جاهزيتها لقيادة العمل المؤسسي بكفاءة، بما يواكب توجهات اللامركزية ويعزز جودة الخدمات المقدمة في المحافظة.