الرستاق – محمد بن هلال الخروصي
استعرضت محافظة جنوب الباطنة خلال اللقاء السنوي للموظفين خطة المحافظة للعا الجاري وذلك برعاية سعادة المهندس مسعود بن سعيد الهاشمي محافظ جنوب الباطنة وبحضور أصحاب السعادة ولاة المحافظة ومدراء العموم ومدراء الدوائر والاقسام وعدد من المعنيين.
والقى سعادة المهندس محافظ جنوب الباطنة كلمة تحدث فيها عن أهمية تمكين الموظفين من ناحية التدريب والتأهيل وكذلك التركيز على أهمية الإسراع في التحول الرقمي في كافة البرامج وان هناك مشاريع عديدة بالمحافظة جاري تنفيذها والبعض منها تم الانتهاء منها مستعرضا تقييم الأداء المؤسسي للمحافظة حاثا الجميع على بذل المزيد من الجهد خلال الفترة المقبلة.
تم خلال اللقاء تقديم عدد من أوراق العمل منها مناقشة الخطة السنوية للمحافظة ومؤشرات الأداء والإجادة المؤسسية نحو تحقيق رؤية عمان 2024 قدمها مصطفى بن مبارك القاسمي مدير مكتب متابعة تنفيذ رؤية عمان 2040 بمكتب المحافظ وبدر السيابي رئيس قسم التخطيط والاحصاء بدائرة التخطيط والاستثمار.
وقدم سيف بن حمد الناعبي المدير العام للشؤون الإدارية والمالية ورقة حول الموازنة والمناقصات والمصروفات وتطرق المدير العام للشؤون الادارية والمالية الى حجم المصروفات بالمحافظة خلال العام 2023 حيث بلغ (7) ملايين ريال عماني ، كما قدم الدكتور حاتم بن سالم الدوحاني المدير العام المساعد للشؤون الإدارية والمالية ورقة حول التحول الرقمي، وقدمت نعيمة بنت سليمان الحاتمية أخصائية تدريب ورقة حول خطة تدريب الموظفين لعام 2024م.
واستعرض المحور الثاني من اللقاء مشاريع المحافظة، حيث قدم بدر بن محمد السعيدي مدير عام بلدية المحافظة ورقة حول المشاريع التنموية لرؤية مستدامة ومزدهرة وتطرق الى عدد المشاريع التي سوف تسند خلال هذا العام 2024.
وقدم المهندس احمد بن عبد الله المعولي مدير دائرة الشؤون الصحية ورقة حول الجهود لمتكاملة لتحقيق السلامة الغذائية والبيئية الصحية الامنة، وقدمت عبير بت زاهر القرواشية اخصائي توعية واعلام ورقة حول دور الفعاليات في التنمية والتنوع الاقتصادي للمحافظة، كما قدم احمد بن خليفة الحراصي مدير دائرة الموارد البشرية ونوال بنت خميس المنذرية رئيس قسم ضبط الجودة ورقة حول الاجادة الفردية.
واختتم اللقاء السنوي للموظفين لمحافظة جنوب الباطنة لهذا العام باستعراض عدد من المبادرات منها مبادرة أفضل مشروع تنموي بين الولايات ويستهدف مكاتب الولاة ودوائر البلدية بالولايات وكذلك مبادرة أفضل مشروع لتطوير بيئة العمل يستهدف كافة الموظفين.
