الاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان يطلق برنامج «المرأة النقابية… قيادة وتنظيم وأثر» ويوقع أربع مذكرات تعاون لتمكين العاملات

أطلق الاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان، بالتعاون مع الاتحاد الدولي للنقابات، اليوم الإثنين، البرنامج التدريبي «المرأة النقابية… قيادة وتنظيم وأثر»، الذي تستمر أعماله حتى 21 أكتوبر 2026؛ بهدف صقل قدرات القيادات النقابية النسائية، وتطوير مهاراتهن في مجالات القيادة، والتنظيم، وإدارة الحملات النقابية، بما يُسهم في توسيع مشاركة المرأة في العمل النقابي وتعزيز حضورها في بيئة العمل.

ويستهدف البرنامج عضوات لجان المرأة العاملة بالنقابات العمالية، والناشطات النقابيات، وموظفات الاتحاد العام، إلى جانب أعضاء لجنة القوى العاملة غير العُمانية بالاتحاد، وممثلي عدد من الجهات ذات العلاقة.

ويركز البرنامج على تنمية مهارات المشاركات في المبادرة والتأثير، وتبادل الخبرات الميدانية، وتطوير آليات التنظيم وبناء شبكات التواصل والحوار الفعّال لاستقطاب الكوادر النسائية إلى العمل النقابي. كما يتناول سبل رصد القضايا العمالية والتنظيمية وتحويلها إلى مبادرات نوعية وحملات قابلة للتطبيق، مع توظيف المنصات الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي لخدمة أهداف التنظيم والتعريف بقضايا العاملات.

وفي كلمتها الافتتاحية، أوضحت سعاد السليمية، رئيسة لجنة المرأة بالاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان، أن البرنامج يتيح مساحة رحبة لتبادل الخبرات وبناء الشراكات، والاطلاع على التجارب والممارسات الدولية الرائدة في مجالات العمل النقابي والتمكين المهني.

أربع مذكرات تعاون لدعم المرأة العاملة

وعلى هامش أعمال البرنامج، وُقّعت أربع مذكرات تعاون لدعم بيئة العمل وتمكين المرأة العاملة؛ إذ جمعت المذكرة الأولى الاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان بالشركة العُمانية للاتصالات (عمانتل)، بينما أُبرمت المذكرة الثانية بين الاتحاد والجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية (أوشرم). وجاءت المذكرة الثالثة بين النقابة العامة لقطاع الصناعة والشركة العُمانية الهندية للسماد (أوميفكو)، في حين وُقّعت المذكرة الرابعة بين إدارة شركة «أوميفكو» ونقابتها العمالية.

وشهد الافتتاح تكريم الجهات الداعمة وعدد من رئيسات لجان المرأة بالنقابات العمالية والقطاعية؛ تقديرًا لإسهاماتهن البارزة في دفع العمل النقابي وتطوير بيئة العمل.

محاور في القيادة والتنظيم والحملات النقابية

وتضمّن جدول أعمال اليوم الأول استعراض برنامج العمالة المهاجرة التابع للاتحاد الدولي للنقابات، الذي قدمته زينب أبو ديب، المدربة والمستشارة بالاتحاد، إلى جانب حلقة تدريبية متخصصة لتمكين المرأة في إنتاج وصناعة المحتوى المرئي، قدمها عماد الرقادي، صانع المحتوى بالاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان.

ويناقش البرنامج في يومه الثاني حزمة من المحاور المتصلة بتحديات القيادة النسائية وفرصها، وأدوات التواصل المباشر مع العمال، وأسس التنظيم النقابي، فيما تُختتم الأعمال في اليوم الثالث بمحور «إدارة الحملات النقابية»، الذي تتولى تقديمه زينب أبو ديب؛ لتعزيز جاهزية المشاركات في تخطيط وتنفيذ الحملات الداعمة لقضايا المرأة.

يُذكر أن المرأة العُمانية تواصل ترسيخ حضورها في الهياكل النقابية بسلطنة عُمان؛ إذ تشغل أربعة مقاعد في مجلس إدارة الاتحاد العام، إضافة إلى 71 مقعدًا في الهيئات الإدارية للنقابات العمالية والعامة القطاعية. كما سجلت حضورها في المفاوضات الجماعية بمشاركة 32 نقابية، فضلًا عن وجود 20 لجنة للمرأة العاملة بالنقابات تضم في عضويتها 195 عضوة حتى نهاية ديسمبر 2025.